Ymere was toe aan een nieuw intranet. Door de fusie met het Haarlemse Woonmaatschappij draaiden er maar liefst drie intranetten. Dat was geen werken natuurlijk.
Uitdaging
Het nieuwe intranet moest echter geen simpele samenvoeging worden. Ymere wilde dat het niet een eenwegscommunicatiekanaal van de afdeling Communicatie zou worden, maar vooral een platform waarop alle medewerkers kunnen bijdragen en delen. Het vroeg extraZin de intiële vulling van het intranet te verzorgen en Ymere daarbij te adviseren over communicatiestrategieën en functionaliteiten.
Oplossing
Na ruim drie maanden van overleggen, inventariseren, herschrijven, ontwikkelen en testen stelden we het nieuwe intranet van Ymere ter beschikking aan ruim 1200 medewerkers. Behalve een enorme verbetering ten opzichte van de voorgangers, hebben we een platform gerealiseerd dat echt van de gebruikers zelf is.
Uit het interne magazine van Ymere (pdf) >
Ymere en extraZin werkten al eerder samen aan:
- het Kennisprogramma
- de vernieuwing van de publieke website
Comments are closed, but trackbacks and pingbacks are open.